2026年人才盘点-财务中心

* 1   遵守各项规章制度，言行一致、说到做到；任何情况下，不做违背组织利益与职业道德的事情

• 很差
• 差
• 一般
• 好
• 很好

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   发展关系：与业主建立战略伙伴关系和值得信赖的顾问关系，并利用这样的关系促使组织获得成功

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• 2
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• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作

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• 员工1

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* 4   能在沟通中认真聆听并清晰、准确地表达自己的观点，有效处理冲突，并影响他人帮助自己实现目标

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• 分值
• 2
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• 员工1

• 员工2

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• ……

* 5   持守标准：正直行事，不仅确保自己符合准则与规范，也努力影响他人，提高其按照规则办事的意识

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• 分值
• 2
• 4
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• 员工1

• 员工2

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• ……

* 6   对经营运作情况保持警觉，能够在复杂的情境中迅速发现优化空间，从多种角度看待和分析问题，切实解决问题

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* 7   热爱自己的工作岗位，恪守职业道德，具有超强的责任感和敬业心

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* 8   能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务

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* 9   对学习和掌握新知识始终保持热情，勇于反思自己的不足，总结经验，主动发展自己，实现转变或跨越

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* 10   熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务

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